“马云乡村教师奖”终评落幕  100位乡村教师将获得1000万资助
2017-09-29 15:34:56    

  北京、武汉、成都、西安,辗转四个城市,历时12天,2017“马云乡村教师奖”终评落下帷幕,180名被提名的乡村老师中有100人脱颖而出。

  据悉,获奖名单将于2018年1月24日腊八节公布。当天,马云将在三亚为获奖的乡村教师举行颁奖典礼,众多明星和企业家也将到现场支持和为乡村教师们点赞。

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2017“马云乡村教师奖”终评北京场大合影

  乡村教师最怕的是孤独

  “人常说,守住清贫易,耐得寂寞难。孤岛守望廿四载,只为心中那份爱,披肝沥胆终不悔,只求满园春色美。寒来暑往,春去秋来,一个人二十四年如一日、独自工作生活在同一间屋子里,这需要有多大的毅力啊! 工作中,我们谁不渴望能有同事和自己说说话、聊聊天,同事间虽有言语的磕磕绊绊,然而闷了有同事斗斗嘴,也是一种享受,这一切对于我来说,是那么的遥远,简直是一种奢望。”

  来自河南的熊廷凯老师,一手建立了汝南县熊湾教学点,并坚守了24年,现在是一个人教25个孩子。没有音乐老师,他就用手机放音乐,让孩子们跟着学,跟着唱。他没坐过飞机,也没坐过火车,他告诉评委们:“我多么希望有个同事,哪怕就和我说说话、聊聊天也行。”

  在今年全国两会上,教育部部长陈宝生表示,加强乡村教师队伍的建设,必须要让乡村教师“下得去”、“留得住”、“教得好”。

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2017“马云乡村教师奖”终评成都场

  作为终评成都场的评委之一、云南省教育厅人事处副处长自学良认为,要想让乡村教师“下得去”、“留得住”,首先要解决其待遇问题,在工资待遇、职称等方面予以一定幅度的倾斜,实现待遇留人;其次还要做到感情留人,尤其重要的一点就是,要解决乡村教师尤其是年轻教师“孤独”的问题,应该为他们提供相应的社交平台,让他们有可以聊天的“圈子”和谈心的对象。另外不容忽视的一点,就是要当好“月老”,通过多种途径搭建交友平台,帮助那些单身的乡村老师解决找对象难的问题,他们有家了,心也就定了,人也就“留得住”了。

  据了解,此次终评中,就有几名大龄乡村老师至今仍未婚。​​​​

  任教10年以上的占比87%

  乡村学校并不是无人坚守,据粗略计算,终评四场的180名乡村教师中,有156人的教龄达10年以上,甚至更久,占比近87%。就年龄而言,45岁以上的乡村教师有52人,占比近19%。

  江西省莲花县六市乡六市乡小学师付玉生今年56岁,已在乡村学校坚守了41年,几经辗转,却从未离开过教学一线。

  “我从小因受革命传统教育的熏陶,就立志要当一名山村老师。1976年元月,年仅15岁的我,一个偶然的机会,走上了讲台,实现了当老师的愿望。”

  终评现场,付玉生在个人展示中,表述缓慢,对自己一直患病在身,每天要靠药物消除疼痛才能安睡,但依然每次都是从医院拿了药就回来,坚持教学的事情,轻描淡写、坦然处之。现场的评委对他的儒雅和坚强深为感动。

  著名教育家夏丐尊先生在《爱》的一书中曾说:“教育上的水是什么?就是情,就是爱,教育没有了情爱,就成了无水之地,任你四方形也好,圆形也罢,总逃脱不了一个空虚。”

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付玉生老师在讲解在“万无一失”游戏中如何分工和合作

  付玉生一直认为老师与学生,不仅是师生关系,更是一种朋友亲情。做教师的能真正把学生当成自己的朋友时,学生就会把你当最尊敬的亲人,心灵的窗也会毫无保留地为你开启。

  付玉生的付出不仅得到了学生们的认可,每逢村里有考出大学生,他也必定是村民家里的座上宾,以示感谢师恩。

  付玉生还介绍,现在,每学期均有学生来校探望他,甚至有一名学生找了他20年,就是要当面对他说一声“谢谢”。

  两个环节确定获奖教师

  教师出身的马云对乡村教育有深厚感情。他说,自己对教师职业是“放而不弃”,心里最放不下的就是“教师情结”。

  “一生都是学生,一辈子愿意做老师。”这是马云的心声。为了向更多的一线乡村教师提供机会,2015年9月16日,马云公益基金会正式发起“马云乡村教师计划暨2015马云乡村教师奖”。首届马云乡村教师奖在北京启动后,马云把微博签名改成了“乡村教师代言人”。

  今年的“马云乡村教师奖”自2月15日起,面向全国一线乡村教师开始接受申报,至4月15日申报截止,共有4899人注册申报,报名情况超过预期。

  马云公益基金会联合全国31家合作媒体,经过申报、初筛、媒体实地走访等过程,确定入围的300名乡村教师名单。

  8月29日至31日,由教育机构专家、公益机构和媒体负责人组成的初评委员会,通过现场电话访问、交叉打分等方式,从入围教师中选出180名符合标准的提名教师,进入终评。

  据了解,终评评委共有32人,由认同基金会理念、对乡村教育深入了解的教育、媒体、公益、商业背景的代表人士组成,其中来自合作媒体8人、教育及公益机构、企业16人、优秀乡村校长和老师7人、教育部门1人。

  终评中,老师们要经历个人展示和团队合作2个环节。个人展示环节由提名教师阐述个人从教经历,接受评委和其他提名乡村老师的提问;团队合作环节则按照评审标准设置了一个游戏环节和5个教育情景案例,将180人分成若干个小组,组员轮流引导团队讨论并展示成果。

  两个环节的时间是1天半,评委们根据《马云乡村教师奖评审标准》对提名的各个老师现场进行打分、排名合议,最终确认100名优秀获奖教师。

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